Vēstule, ko raksta vecāki Ņurfeans Locekļi ir atklāti.
Starp notiekošo konfliktu starp Hybe un tā etiķetes ador, kurā atrodas Ņūjeans, Ilgan Sports atklāja e -pastu, kuru 3. aprīlī nosūtīja Min Hee Jin, lai Hybe un tās etiķetes Belift Lab. E -pastā Min Hee Jin 31. martā pārsūtīja vēstuli, kuru viņa saņēma no Ņūžeānas locekļu vecākiem, kurā viņi runā par Belifta laboratorijas meiteņu grupas Illit līdzību ar Newjeans, Hybe priekšsēdētāju Hyuk sprādziens Ārstēšana pret Ņūjāniešiem un daudz ko citu.
Izlasiet vecāku e -pastu zemāk:
Kā Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle un Lee Hyein (Newjeans) vecāki un likumīgie aizbildņi mēs iesniedzam šādu paziņojumu Ador izpilddirektoram Min Heeji 2024. gada 31. martā.
Mēs paužam dziļas bažas par strīdiem, kas ir pieauguši ar daudzām līdzībām koncepcijā (fotoattēli, mūzikas video utt.), Stilizēšanu, horeogrāfiju utt. Starp Ņūjāniešiem un grupu, kas debitēja ar citu Hybe etiķeti (turpmāk saukts par 000).
Šķiet, ka šīs līdzības ir saistītas ar tīšu imitāciju ar Hybe / Belift Lab.
Tas, kas tiek parādīts koncepcijas fotoattēlu, stila, mūzikas video virziena, horeogrāfijas un iekšēji ražota satura sērijā, kā arī Ņūžeānu debijas laikmeta darbinieku nodarbinātību, kuri bija tikai strādājuši ar Newjeans, bez iepriekšējas pieredzes ar citiem elkiem apgrūtina noliegt šo rīcību ar nodomu.
Saturs, kas līdzīgs Ņūjāniešiem, jau ir izgatavots masveidā, un ir plaši izplatījušies tādas aizdomas, piemēram, Ņūžeiešu kopēšana un plaģiāts. Ir ļoti nožēlojami, ka vēl viena etiķete, kas atrodas tajā pašā mātes uzņēmumā, varētu plānot komandu, kas apzināti atgādina Ņūžeānu debijas laikmetu tikai viena gada un astoņu mēnešu laikā kopš Ņūjeansas debijas.
Vairāk nekā jebkas cits mēs apšaubām šādas neracionālas plānošanas pamatojumu tajā pašā uzņēmumā, lai gan komandām ar atšķirīgām īpašībām ir veselais saprāts, lai mērķētu uz dažādiem tirgiem, it īpaši, ja debijas nav tālu viena no otras. Mēs saprotam, ka ADOR šajā procesā nebija iesaistīts vai kooperatīvs.
Mēs lūdzam, lai Hybe / Belift Lab noskaidrotu viņu nodomus aiz šiem līdzīgajiem plāniem, kas tika izveidoti patvaļīgi.
Turklāt jaunas komandas mārketings tādā veidā, kas viltīgi salīdzina ar Ņūjāniešiem, rada lielāku problēmu. Vai Adors deva atļauju izmantot horeogrāfiju ar identiskām kustībām?
Ja šīs situācijas turpināsies, tas neapšaubāmi kaitēs Ņūjeans reputācijai un zīmola vērtībai.
Tā kā sabiedrība kritizē un atspēko līdzības starp abām komandām un dažādiem strīdiem un nevajadzīgiem salīdzinājumiem, locekļi šajā procesā piedzīvo smagas garīgas ciešanas, kurā līdz šim var sabojāt Ņūjeānu sasniegumus. Ne tikai locekļi, bet arī viņu ģimenes jūtas nopietns nogurums apmēram 000, kas kopā tiek pieminēti gandrīz visos rakstos par Newjeans un sociālajos plašsaziņas līdzekļos un pat jūtas bezpalīdzīgi par to, ka nespēj to apturēt. Mēs esam sajukumā un ievainoti, ka Ņūjeans tiek izmantots nevajadzīgā salīdzinošajā analīzē, un tas ir sāpīgi.
Tiktok videoklipā, kas izraisīja plaģiātu strīdus, jo 000 nerezentēja ārvalstu horeogrāfu, komentārs, kas saņēma neskaitāmus patīk pārsteidzoši, es domāju, ka tas ir newjeans. Attiecīgajam videoklipam ir augsta skata skaits. Kāds var aplūkot videoklipu un pārprast to kā Ņūžeānu vainu.
Pat 000 [iekšēji ražotu] videoklipu ietvaros bija saturs, ko varēja izmantot kā tenkas. Mēs uzskatījām, ka noteiktas atsauces 000 videoklipos, ko iekšēji ražo Belift Lab, ir ļoti nepiemērotas. Kā baidījās, tika ražotas atbilstošas tenkas, un mēs atklājām saturu, kas ņirgājās par Ņūjeāniem tiešsaistes kopienā. Visnopietnāk ir tas, ka šis saturs netika filtrēts, kaut arī to visu ražoja un rediģēja Hybe iekšējā ražošanas komanda.
Vai Belift Lab / Hybe ir nodoms aizsargāt ņadjeans un katra no tā biedriem zīmola vērtību?
Iemesls, kāpēc tas netika uzskatīts par galvenajām bažām, ir tāpēc, ka bieži notika absurdas situācijas. Mēs domājam, kāpēc Hybe priekšsēdētājs Bang Si Hyuk ignorēja Ņūjeānu biedrus un viņu sveicienus, kad viņš ieskrēja viņiem uzņēmumā.
Pirmkārt, mums bija šaubas, kad dzirdējām no bērniem, viņš mūs nedrīkst būt atpazīstis, un vairākas reizes viņiem jautāja. Tomēr tas notika vairākkārt, un, tā kā bija laiki, kad viņi vienīgi ieskrēja ar viņu dažādos datumos un dažādās vietās, viņam vajadzēja atzīt biedrus par Ņūžeāniem.
Pat ja viņš nezināja, ka viņi ir Ņūjeans, vajadzētu būt pamata [pieklājībai], lai reaģētu uz kādu, kurš vispirms piedāvā sveicienu. Vai ir tik grūti apmainīt sveicienus uzņēmumā? Pēc tam, kad dzirdējis vairāk nekā vienu vai divus gadījumus, kad tukši stāvēja liftā, jo bija neērti ignorēt, pamanot, ka [Bang Si Hyuk] izliekas, ka viņi neredzēs viņus, un jūtas, ka no tiem tiek izvairīts mērķtiecīgi, mēs bijām pārsteigti par šo bērnišķīgo un neticamo situāciju kā vecāki, un mēs esam zaudējuši zaudējumus, jo nebija nekā, ko mēs varētu teikt mūsu bērniem. Šie locekļi ir tikai vidusskolas un vidusskolas vecumā.
Šī nav vienīgā ārstēšana, ko mēs nevaram saprast. Agrāk Ņūjeans locekļi parakstīja kā avota mūzikas praktikantus pēc piedāvājuma dzirdēšanas un solījuma būt Hybe pirmajai meiteņu grupai, un pēc tam viņiem bija akli jāgaida, nedzirdot paskaidrojumu no avota mūzikas, kamēr projekts tika aizkavēts. Pa to laiku mēs dzirdējām ziņas par 000 un 000 parakstīšanas līgumiem. Galu galā atšķirībā no tā, kas tika solīts parakstīšanas laikā [līgumi], cita komanda debitēja kā [Hybe’s] pirmo meiteņu grupa.
Salauztais solījums, ka Ņūjeans ir pirmā meiteņu grupa Hybe vadībā, un bezgalīgā gaidīšana un nolaidība, ko piedzīvojuši Ņūjeans dalībnieki, kad viņi bija avota mūzikas praktikanti, ir neaizmirstami murgi.
Sakarā ar izaicinošo procesu, kas piedzīvots avota mūzikā, bija kāds loceklis, kurš apsvēra iespēju atteikties no debijas.Pašreizējais plaģiāta jautājums, kas šobrīd satricina dažādas fanu kopienas un sociālos medijus, ir Hybe negodīgas izturēšanās un caurspīdīgas komunikācijas trūkuma rezultāti, un mēs uzskatām, ka tas ir tikai sākums.
Mēs iebilstam pret Ņūjeans kā stratēģiju, lai apzināti piesaistītu uzmanību tikai tad, kad to nepieciešama Hybe, tāpēc, ka tā ir Hybe apakšparādītājs, un mēs paužam nožēlu par Hybe / Belift Lab reklāmas metodēm, kuras tika veiktas patvaļīgi bez pieprasījuma vai konsultācijas, lai gan nebija iesaistes vai iepriekš vienojoties ar Ador, un mēs pieprasām korekcijas pasākumus.
Ņemot vērā jautājumus, kas notika no pagātnes līdz mūsdienām, ieskaitot saturu, kuru mēs nevarējām iekļaut šajā e -pastā, mēs kā Ņūjeans likumīgie pārstāvji uzskatām, ka būs grūti atjaunot mūsu pārtraukto uzticību Hybe.
Ar dažādu incidentu starpniecību ir kļuvis skaidrs, ka Hybe neievēro Ņūjeānus, kas mūs uztrauc par to, kā Hybe nākotnē izmantos Newjeans un ko viņi nākamreiz atdarinās.
Ar smagām sirdīm mēs oficiāli lūdzam Ador izpilddirektoru Min Hee Ji, kurš ir atbildīgs par Newjeans vadības līgumiem, veikt pasākumus, lai bloķētu darbības pārkāpumu darbības pret Ņujorku, izmantojot Hybe / Belift Lab un aizsargātu viņu zīmola vērtību.
Saskaņā ar ekskluzīvajiem līgumiem, kas parakstīti 2022. gada 21. aprīlī, Ador ir apņēmies uzticīgi sniegt vadības pakalpojumus, lai Ņūjeansa talanti un īpašības varētu maksimizēt un pielikt pilnīgas pūles, lai nodrošinātu peļņas maksimāli palielināšanu, tādējādi veicinot savstarpējas pabalstus. Mēs ļoti pieprasām, lai Ador veiktu vislabākos iespējamos pasākumus, lai izskaustu notiekošos plaģiāta strīdus, ko izraisa HYBE, un mārketinga aktivitātes, kas izmanto [šos strīdus].
Turklāt mēs ceram, ka jūs apgaismosit hybe, lai aizsargātu Ņūjeānu vērtību un ļautu to realizēt, mudinot atsevišķas etiķetes radīt daudzveidīgu saturu, pamatojoties uz viņu pašu jaunajām idejām, nevis izmantojot neētiskas metodes, kā zagt un reklamēt esošo saturu, tādējādi jauninot mūzikas industriju.
Mēs lasījām rakstu, kurā teikts, ka viņu debijas vitrīnā minētie 000 dalībnieki, producents Bang Si Hyuk rūpīgi uzraudzīja mūsu prakses videoklipus un sniedza mums atsauksmes, norādot, ka priekšsēdētājs Bang Si Hyuk ir uzņēmies atbildību par viņu kopējo ražošanu. Ja neviens cits, izņemot priekšsēdētājs, pats to tieši ražotu, būtu lietderīgi izmantot diferenciācijas stratēģiju, ņemot vērā esošās komandas uzņēmumā. Turklāt, ja tiek atklāts kāds pārklājošs saturs, pat ja tas notiek netīšai, tas nekavējoties jālabo kā principiāli. Tomēr intervijas rakstu iespaids liecina par viņa ciešanu, piekrišanu vai pat vadīšanu [šādām darbībām], kas neizbēgami rada jautājumus par Hybe ētisko apziņu.
Pēc Ņūžeans panākumiem mainot k-pop tendences, ciktāl termins vīrietis Ņūjeans ir izveidots biežas imitācijas dēļ, mēs paturējam savu spēcīgo nosodījumu par Hybe atbilstību šai tendencei vissmagākajā formā, neņemot vērā oriģinalitātes aizsardzību.
Hybe kā K-pop nozares vadītājam būtu jānodrošina saprātīga un veselīga vide tā etiķešu māksliniekiem.
Mēs pieprasām spēcīgu protestu pret Hybe par minētajiem jautājumiem un gaidām to reakciju un koriģējošos pasākumus.
2024. gada 31. marts
Newjeans likumīgie pārstāvji
Avots ( 1 )
